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          1. 猎头类岗位职责
            • 项目策划及管理
              • 根据客户需求制定合作方案
              • 监督管理项目时间、质量、成本等
            • 行业及客户分析
              • 对目标市场进行搜索分析,确定目标核心产业及目标核心客户,制定相应的市场战略
              • 分析客户的发展规划、公司文化,正确理解客户人力资源需求,解析出职业胜任力模型
            • 外联沟通
              • 跟进、协调候选人与客户之间的联系、面试安排及薪酬谈判等,提高双方满意度
              • 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价
              • 维护原有客户关系并寻找潜在客户,开拓新的客户和新的合作项目
              • 负责相关款项的回收
            • 人才寻访
              • 通过cold call、拜访等方式对候选人进行寻访
              • 实施或指导实施人才寻访方案
              • 获取候选人详细信息,通过笔试、面试等环节对候选人进行筛选评估,并向客户翔实反映
              • 为候选人提供切实有效的职业规划服务,争取候选人信任及代理资格
              • 人才数据库数据的整理汇编以及合理运用
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